„Gesagt ist nicht gehört, gehört nicht verstanden…“ Norm & Kathi Green

Nur 5%! Das ist die Quote dessen, was wir uns behalten, wenn wir in einem Seminar lediglich etwas hören. Verknüpft wir dies mit dem Sehen von Bildern, steigert sich die Quote des Behaltens immerhin auf 20%. Auf ganze 50% kommen wir, wenn wir aktiv an Diskussionen teilnehmen. Großartige 75% sind es, wenn wir etwas selbst erarbeiten und präsentieren dürfen.

Nachhaltiges Lernen und Verstehen ist also gekoppelt an aktives Tun.. 

Interaktive Workshops anstatt langweiliger Trainings können den Unterschied für Dein Team machen.

Workshops

Den idealen Einstieg in die Transformationsreise Deines Teams oder Deines Unternehmens sind mehrstündige, eventuell aufeinander aufbauende Workshops. Diese maßschneidern wir gemeinsam auf Dein Team, Eure aktuelle Situation und die zu erreichenden Ziele – falls schon vorhanden.

Mögliche Themen sind:

• Mindset Hacking – Unleash your potential: Von den Ursprüngen unseres Handelns hin zu einem Growth Mindset.
• Discover your strength: Stärken erkennen, Stärken stärken und sie gewinnmaximierend nutzen.
• Stärken, Werte und Visionen: Was uns antreibt, wie wir unsere Werte authentisch leben können und wie das Unternehmen davon profitiert.
• The working Dead: Von der Kunst, eine Kultur psychologischer Sicherheit zu schaffen und Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und Stress zu reduzieren.
• Burn the midnight oil, but don’t burn yourself: Der achtsame Umgang mit den eigenen Ressourcen. Resilienzsteigerung und Burn-Out Prävention durch Fokus und achtsamkeitsbasierte Stress Reduktion, sowie Stärken Erkennung.